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Digitalisierungsgrad von Krankenhäusern: Checkliste soll Klarheit bringen
Der Marburger Bund und der Bundesverband Gesundheits-IT – bvitg e.V. wollen Licht ins Dunkel bringen: Wie digital arbeiten Krankenhäuser wirklich? Eine Checkliste soll helfen, den Digitalisierungsgrad...
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Studie: Aufstiegschancen und Teamspirit zählen!
Was macht die Arbeitgeberattraktivität von Krankenhäusern aus? Was ist medizinischen Nachwuchskräften in ihrem beruflichen Umfeld wichtig und welche Maßnahmen sind aus Sicht der Mitarbeiter und...
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Studie: Ärzte monieren die Zusammenarbeit in Kliniken
Die Zusammenarbeit in Krankenhäusern läuft nicht rund. Vielen Ärzten fehlt die Anerkennung und ihnen missfällt der Umgang mit Konflikten. Auch wünschen sie sich mehr Unterstützung bei knappem Personal....
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Roboterassistierte Chirurgie im OP-Saal: Ist da Vinci die Zukunft?
Rund 100 da Vinci-Systeme gibt es derzeit in Deutschland. Auch das Albertinen-Krankenhaus setzt jetzt auf die roboterassistierte Chirurgie (RAC). Wir haben mit Christian Rilz, Geschäftsführer des...
View ArticleArzt auf Zeit – Mit Leiharbeit gegen den Fachkräftemangel
So sehr sich auch viele Kliniken bemühen, Personalengpässe lassen sich manchmal einfach nicht auf die Schnelle ausgleichen. Eine Lösung, auf die immer mehr Häuser zurückgreifen, ist die Beschäftigung...
View ArticleMedizin von morgen: „Es geht um die Dekonstruktion von Prozessen“
Dr. Pierre-Michael Meier von der Entscheiderfabrik begleitet Kliniken bei der digitalen Transformation. Hierbei geht es nicht nur um die Optimierung von Prozessen, sondern darum, manches ganz anders zu...
View ArticleWeibliche Medizin der Zukunft: „Wir sind noch nicht richtig gleichberechtigt“
Noch immer fällt es Ärztinnen schwer, die gläserne Decke zu durchstoßen und Spitzenpositionen in Krankenhäusern einzunehmen. Wie muss sich die Arbeit verändern, damit Ärztinnen mehr Führungspositionen...
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Klinikum Ingolstadt: Wenn der Roboter zum Recruiter wird
Als attraktiver Arbeitgeber muss man als Klinikum heute mehr für seine Mitarbeiter tun. Davon sind die Geschäftsführer des Klinikums Ingolstadt, Monika Röther und Dr. Andreas Tiete, überzeugt und...
View Article„Die Kommerzialisierung der Medizin ist für viele Oberärzte nicht mehr...
Viele Kliniken schlagen Alarm: In immer mehr Fachgebieten bleiben Oberarztstellen längerfristig unbesetzt. Dr. Hans-Albert Gehle vom Marburger Bund hat ein paar Vorschläge, was Krankenhäuser dagegen...
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Pfiffige Benefits für Klinikmitarbeiter: Darf‘s ein bisschen mehr sein?
Immer mehr Krankenhäuser bieten ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen. Doch weil das mittlerweile fast alle machen, ist Einfallsreichtum gefragt. Einige Ideen fallen durchaus aus der Reihe....
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So erreichen Sie passiv suchende Bewerber
In Zeiten des Fachkräftemangels können es sich Krankenhäuser nicht leisten, bei ihren Recruiting-Maßnahmen allein auf aktiv suchende Bewerber zu konzentrieren. Vielmehr müssen auch passiv Suchende oder...
View Article„Die Corona-Krise hat ein neues Wir-Gefühl erzeugt“
Die Corona-Krise verlangt den Mitarbeitern in Krankenhäuser viel ab. Das hat vielerorts das Personal sogar stärker zusammengeschweißt. Dr. Iris Hauth, Ärztliche Direktorin des Alexianer St....
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Onboarding in Krankenhäusern: So gelingt der Start mit neuen Ärzten
Der erste Eindruck zählt. Wenn der neue Arzt anfängt, entscheiden die ersten Arbeitswochen, ob er bleibt oder das Krankenhaus lieber fluchtartig wieder verlassen möchte. Erste Kliniken setzen daher auf...
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Worauf kommt es bei der Gestaltung des Karriereportals an?
Gut gemachte Karriereportale können bei wechselbereiten Ärzten und Pflegekräften den Ausschlag geben – wenn einige Grundregeln beachtet werden. Rund 250 Krankenhäuser stellen sich jedes Jahr dem Award...
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„Wir leben die Vielfalt jeden Tag“
Diversity Mangement im Krankenhaus - wie das am Universitätsklinikum Mannheim funktioniert, erklären zwei leitende Personalerinnen. Kommunikation ist ein entscheidender Hebel für ein vorurteilsfreies...
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